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Organisations- und Personalentwicklung

Unternehmen werden sich immer ähnlicher. Sie verwenden z.B. gleiche Technologien, ähnliche Organisationsformen und unterscheiden sich häufig nur noch durch die Menschen, die dort arbeiten. Deshalb werden Investitionen in die »Ressource Mensch« immer häufiger zu einem lohnenden Wettbewerbsvorteil. Der Bereich Organisations- und Personalentwicklung bietet eine umfangreiche Palette an Leistungen auf den Gebieten Personalentwicklung, Personalauswahl und -Beurteilung sowie Organisationsentwicklung. Die Realisierung übernehmen erfahrene Mitarbeiter mit aktuellstem Expertenwissen und einem scharfen Blick für das Machbare und den wirtschaftlichen Nutzen.